SPECIALISTER, LEDERE OG KEY ACCOUNT MANAGERS

Læs mere om nogle af vores specialister og ledere, der bidrager til at sætte standarden.

• Fra barndomsdrøm til beton – Ann-Maries rejse i Unicon

  Ann-Marie har altid haft en særlig tilknytning til betonbranchen. Allerede som treårig var hun med sin far ude at køre beton, og fascinationen har fulgt hende lige siden. Da hun stod og manglede en læreplads, var det derfor oplagt at søge ind hos Unicon – ikke mindst fordi fabrikken på Hjulmagervej ligger tæt på hendes hjem i Aalborg.

  Hos Unicon blev hun taget godt imod. Hver morgen starter med et 'godmorgen' blandt kollegaerne, og det gode sammenhold mærkes tydeligt. Ann-Marie drømmer om at blive betonchauffør ligesom sin far, og hun arbejder målrettet mod at få sit kørekort og blive en del af chaufførteamet.

  Det mest spændende ved jobbet er ifølge Ann-Marie mødet med kunderne ude på byggepladserne. Hun elsker den direkte kontakt og den afvekslende hverdag. Men hun sætter også stor pris på tiden på fabrikken, hvor kollegaerne passer på hinanden og skaber et stærkt fællesskab.

  Hendes opfordring til andre, der overvejer at søge ind hos Unicon, er klar: “Gør det!”

• Fra Hilti til Area Manager – Christinas rejse i Unicon

  Christina hørte første gang om Unicon gennem sin tidligere kollega Keld, som havde skiftet fra Hilti til Unicon. Hans fortællinger om virksomheden og den høje anciennitet blandt medarbejderne vakte hendes interesse, og da muligheden opstod, slog hun til.

  Onboardingen var grundig og inkluderede en hel dag med disponering, en dag med en chauffør og en dag med områdechef Jacob. Christina følte sig hurtigt godt taget imod og oplevede en kultur, hvor trivsel og udvikling er i højsædet.

  “Hvis man har ild i øjnene og drive, så er der ingen begrænsninger for, hvor man kan udvikle sig hen,” fortæller Christina. Hun beskriver hverdagen som foranderlig og dynamisk, og fremhæver især det stærke kollegiale fællesskab og en chef, der lytter og interesserer sig for trivslen.

  Christina opfordrer andre til at springe ud i det: “Man kommer totalt på dybt vand, men der er altid nogen, der kaster dig en redningskrans.” Hun ser store udviklingsmuligheder i Unicon og arbejder målrettet på at blive den bedste Area Manager.

  “Det handler om mennesket og det drive, man kommer med. Hvor der er vilje, er der vej!”

• Fra studentermedarbejder til leder – Christians rejse i Unicon

  Christian Tapper startede sin rejse i Unicon som studentermedarbejder i 2019. En opslagstavle på universitetet blev skæbnesvanger – han rev annoncen ned og gik direkte hjem for at ansøge. Det blev begyndelsen på en karriere, hvor han har haft fingrene helt nede i betonen og arbejdet sig op gennem organisationen.

  "Unicon var mindre dengang, og vi sad tæt sammen på fabrikken. Det var fedt at være så tæt på produktionen – man fik virkelig beton under neglene," fortæller Christian.

  Siden da har han haft flere roller og sidder i dag som Pricing & Tender Manager – og senest også leder for kundeservice. Han fremhæver især den flade struktur og muligheden for at vokse, hvis man viser vilje og gør sig umage.

  "Der er en kultur, hvor man bliver belønnet, hvis man knokler og leverer. Credit where credit is due."

  Christian beskriver Unicon som et sted med højt tempo og masser af muligheder – men også med klare forventninger.

  "Det kræver vilje. Man skal ikke være bange for at kaste sig ud i nye ting. Der er konstruktiv feedback, og man får det at vide, hvis noget skal gøres anderledes."

  Han ser sig selv som en del af en organisation, hvor interne karriereveje er mulige – og hvor flere ledere er rykket op gennem egne indsatser.

  "Jeg synes, vi har mange gode eksempler på folk, der har rykket sig opad. Det kan da godt være, at jeg selv skal tage nøglerne en dag."

• Fra murer til mentor – Günays rejse i Unicon

  Günay startede sin karriere som murer, men en skulderskade satte en stopper for det fysiske arbejde. Med hjælp fra Jobcentret tog han stort kørekort og fandt hurtigt vej til Unicon – en virksomhed han kendte fra sin tid som håndværker.

  Allerede efter tre måneder fik han ansvar for oplæring af nye medarbejdere, og han blev en af de første i mentorordningen. Senere blev han også tillidsrepræsentant – to roller han i dag er meget glad for.

  “Jeg havde hørt, at det var svært at få job hos Unicon, fordi folk aldrig stoppede igen. Det siger jo noget om kulturen,” fortæller Günay. Han fremhæver især fleksibiliteten og muligheden for at tilpasse arbejdstiden efter behov.

  “Efter min første måned sagde jeg til min kone: ‘Jeg bliver sgu nok pensioneret her.’” Han nyder at møde nye mennesker på byggepladserne og at kunne pege på tidligere projekter med stolthed.

  Günay ser mange eksempler på kolleger, der har arbejdet sig op gennem organisationen – fra chauffør til områdechef. “Unicon er gode til at uddanne og udvikle. Der er endda nogen, der er startet som fejedreng.”

• Faglighed og udvikling – Martins rolle i Unicon

  Martin Straarup Jørgensen arbejder som produktionsassistent hos Unicon i Skejby. Han bor i Silkeborg med sin familie og har ansvaret for den daglige betonproduktion – en opgave han løser sammen med sine dygtige kolleger.

  Martin har arbejdet i betonbranchen hele sit liv, blandt andet som betonpumpefører. Da han søgte nye udfordringer, faldt valget naturligt på Unicon – en virksomhed han altid har opfattet som førende i branchen.

  “Unicon har et stærkt renommé på byggepladserne, og det har altid tiltalt mig,” fortæller Martin. Han beskriver Unicon som innovativ og fyldt med faglighed og ekspertise.

  Udover sin rolle som produktionsassistent deltager Martin også i udviklingsprojekter som BPR, hvilket han finder både spændende og udviklende. Han ser sig selv i en fremtidig rolle med mere ansvar – måske som teamleder.

  “Unicon giver muligheder for dem, der vil tage dem – og det motiverer mig i min egen rejse.”